Gesetze / Bundespersonalvertretungsgesetz

§ 80 Mitbestimmung in organisatorischen Angelegenheiten

Stand: 15.06.2021

Permalink zu Abs. 1recht.nulegal.eu/gesetze/BPersVG%202021/80#abs-1 (1) Der Personalrat bestimmt mit, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, über

Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und der Pausen sowie die Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage,

Anordnung von Dienstbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Mehrarbeit und Überstunden,

Einführung, Änderung und Aufhebung von Arbeitszeitmodellen,

Gestaltung der Arbeitsplätze,

Einführung, Änderung und Aufhebung von Arbeitsformen außerhalb der Dienststelle,

Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und des Urlaubsplanes, Festsetzung der zeitlichen Lage des Erholungsurlaubs für einzelne Beschäftigte, wenn zwischen der Dienststelle und den beteiligten Beschäftigten kein Einverständnis erzielt wird,

Zeit, Ort und Art der Auszahlung der Dienstbezüge und Arbeitsentgelte,

Fragen der Lohngestaltung innerhalb der Dienststelle, insbesondere die Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen, die Einführung und Anwendung von neuen Entlohnungsmethoden und deren Änderung sowie die Festsetzung der Akkord- und Prämiensätze und vergleichbarer leistungsbezogener Entgelte, einschließlich der Geldfaktoren,

Durchführung der Berufsausbildung bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern,

10.

allgemeine Fragen der Fortbildung der Beschäftigten,

11.

Beurteilungsrichtlinien,

12.

Erlass von Richtlinien über die personelle Auswahl bei Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen,

13.

Maßnahmen, die der Familienfreundlichkeit, der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, der Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern, der Vermeidung von Benachteiligungen von Menschen, die sich keinem dieser Geschlechter zuordnen, sowie der Vermeidung von Benachteiligungen von Menschen mit Behinderungen dienen, insbesondere bei der Einstellung, Beschäftigung, Aus-, Fort- und Weiterbildung und dem beruflichen Aufstieg,

14.

Grundsätze über die Bewertung von anerkannten Vorschlägen im Rahmen des behördlichen oder betrieblichen Vorschlagwesens,

15.

Inhalt von Personalfragebogen,

16.

Maßnahmen zur Verhütung von Dienst- und Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie zum Gesundheitsschutz im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften oder der Unfallverhütungsvorschriften,

17.

Grundsätze des behördlichen oder betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements,

18.

Regelung der Ordnung in der Dienststelle und des Verhaltens der Beschäftigten,

19.

Maßnahmen zur Hebung der Arbeitsleistung oder zur Erleichterung des Arbeitsablaufs,

20.

Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden,

21.

Einführung und Anwendung technischer Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Beschäftigten zu überwachen.

Permalink zu Abs. 2recht.nulegal.eu/gesetze/BPersVG%202021/80#abs-2 (2) Muss für Gruppen von Beschäftigten die tägliche Arbeitszeit nach Erfordernissen, die die Dienststelle nicht voraussehen kann, unregelmäßig und kurzfristig festgesetzt werden, so beschränkt sich die Mitbestimmung nach Absatz 1 Nummer 1 und 2 auf die Grundsätze für die Aufstellung der Dienstpläne, insbesondere für die Anordnung von Dienstbereitschaft, Mehrarbeit und Überstunden.

Wird zitiert von 56 Entscheidungen zu § 80 BPersVG →

Wichtigste und neueste Entscheidungen

Nach Gewicht

OVG Berlin-Brandenburg, 22.04.2026 – OVG 62 PV 3/24
BVerwG, 25.03.2009 – 6 P 8.08Keine Erstreckung des Beteiligungsrechts nach § 80 BPersVG auf die Beratung des Prüfungsergebnisses durch die Auswahlkommission Redaktioneller Titel von nu:legal – nicht vom Gericht verfasst
OVG NRW, 16.04.2008 – 1 A 4160/06.PVBZitiert von 2
OVG NRW, 31.07.2025 – 33 A 639/24.PVB
BVerwG, 04.05.2023 – 5 P 16/21Soziale Medien mit Kommentarfunktion als mitbestimmungspflichtige ÜberwachungseinrichtungZitiert von 5
VG Köln, 16.10.2006 – 33 K 698/06.PVB

Zuletzt entschieden

„Nach Gewicht“: wie oft die Entscheidung § 80 BPersVG zitiert. „Zitiert von“ ist die Zahl der Entscheidungen im Bestand, die ihrerseits diese Entscheidung zitieren.

Änderungsverlauf

09.06.2021 Ausfertigung

§ 80 geändert durch Artikel 25 Abs. 3 31. 12. 2025 des Gesetzes vom 9. Juni 2021 (BGBl. I 1614)

BGBl. 2021 I S. 1614

Quelle (BGBl.) Gesetzgebungsmaterialien

Quelle öffnet die Stelle im Gesetzblatt, an der die Änderung angeordnet wurde; wo sich nur der ändernde Artikel sicher bestimmen lässt, öffnet der Knopf diesen Artikel. Gesetzgebungsmaterialien öffnet die amtliche Begründung zu genau dieser Regelungseinheit. Steht statt eines Knopfes nur die Fundstelle, liegt uns der Text dieser Ausgabe nicht vor.

Die Zuordnung einer Textänderung zum ändernden Gesetz ist abgeleitet — aus der Standangabe des Gesetzes und dem beobachteten Änderungsdatum — und keine amtliche Angabe. Maßgeblich ist allein das Gesetzblatt.